Especialista en Atracción y Selección de Talento.

Buscamos a un/a especialista en atracción y selección de talento TI quién junto a un excepcional equipo acompañará a nuestros clientes en el desafiante proceso de transformación digital. Tendrás la misión de transmitir el ADN de nuestra organización qué con una misión ambiciosa, busca seguir creciendo. Coordinaras y gestionaras estrategias efectivas para atraer y seleccionar a los mejores talentos, asegurando una provisión oportuna y alineada con las necesidades organizacionales. Apoyarás durante todo el proceso de contratación del talento. Esperamos de ti que vayas más allá del reclutamiento.

Funciones Principales:

• Participar en el diseño e implementación de estrategias innovadoras de atracción de talento, alineadas con la cultura organizacional y las necesidades del negocio.
• Impulsar la marca empleadora a través de campañas digitales, ferias laborales y networking con universidades, institutos y organismos especializados.
• Explorar nuevas fuentes de reclutamiento y metodologías para diversificar y fortalecer nuestra base de candidatos.
• Analizar las tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades de contratación y mejorar nuestra competitividad.
• Responsable de los procesos de selección que se le asignen evaluando criticidad y dificultad de reclutamiento con el objetivo de asegurar una provisión oportuna de los candidatos.
• Gestionar los portales de empleo, así como el contenido de las publicaciones.
• Realizar revisiones y ajustes a las políticas y procedimientos en materia de R&S
• Realizar proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas contrataciones.
• Entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicolaborales para la elaboración de informes.

Requisitos:

1. Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de talento TI (Excluyente)
2. Conocimiento y manejo de entrevista por competencias. Debes contar con alguna certificación en esta competencia (Excluyente)
3. Título Profesional Universitario en Psicología o Ingeniería en Recursos Humanos. (Excluyente)
4. Conocimiento y manejo de legislación laboral chilena.
5. Conocimientos en SAP, BUK y plataformas de gestión de reclutamiento y selección ATS (Applicant Tracking System).
6. Conocimiento y manejo de pruebas psicolaborales.

Serás ideal para el puesto si:

• Cuentas con las ganas y capacidad de realizar múltiples tareas con distintas vacantes a la vez.
• Te consideras con una personalidad ingeniosa para buscar nuevas formas de atraer a grandes talentos.
• Tienes espíritu emprendedor y la capacidad de trabajar de manera autónoma orientándote a resultados.
• Alta atención al detalle.
• Habilidades comerciales para ofrecer una excelente experiencia al candidato.
• Experiencia con otras actividades relacionadas con el talento como gestión de desempeño, onboarding, capacitaciones, planes de carrera y cultura.

Ofrecemos:

• Trabajo hibrido (3 presenciales 2 teletrabajo) comuna de Las Condes.
• 4 días libres al año, adicionales a las vacaciones legales.
• Formación continua ilimitada.
• Seguro complementario de salud.
• Bono por cumplimiento de objetivos que se hace efectivo 3 veces al año.
• Desarrollo profesional, movilidad interna, plan de carrera.
• Compensación para pago de cuenta de telefonía celular.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y fin de año.